本站停止更新,欢迎关注新网站 https://remote-china.top/
MegaEase 的远程工作文化
酷壳作者陈皓的创业公司 MegaEase 的远程工作经验分享。以管理的角度,从宏观管理和微观实践两方面进行了非常细致的分享。远程工作并不是目的,但是远程工作会逼迫管理者面对管理的本质问题。
关注微信公众号
获取最新远程工作机会推送
你可能感兴趣
- Slasify的远程工作实战小贴士 - Slasify 从 2016 年开始全员远程工作,本文是分享他们管理以及协作中的一些小技巧,涉及工作时间,目标管理,沟通和会议等等。
- 知乎 作为独立开发者,有哪些可以分享的经验? - 作为独立开发者,要有自己的产品不,设立学习目标和计划。考虑把非核心的工作外包出去,同时也要重视健康和社交。
- V2EX 拒绝 996,谈谈远程办公一年多的感受 - 作者在一线城市从事开发工作,从事区块链行业,后来回到二线城市后开始远程办公,虽然和同事有比较大的时差,但是没有996,还是挺滋润的。不过对于远程,家人还没有理解。
- 胡皓 - 枪炮与代码 从士兵到程序员再到SOHO程序员 (二) - 求职 - 作者利用三个月时间学习,然后尝试参与了一个远程项目然后放弃的经历。文章讲远程本身的东西并不多,但是为了远程所做的准备非常具有参考价值。
- 作为程序员从自由职业到远程工作三年记 - 一边旅行一边工作可能并没有想象中的那么美好,对于自由职业者,项目来源也是一个很重要的问题,要做好自我宣传,树立个人品牌。逐渐积累,机会才会更多。相比之下,全职远程可能更稳定一些。自由职业并不一定自由,时间可能由客户的 deadline 决定。