远程办公的趋势面临拐点 众多大企业让员工重返办公室
IBM 将员工召回办公室,让人们对远程办公的忧虑增加了,远程办公是否效率更高,也成了众多媒体争论的热点,相比办公室,远程的员工普遍更不愿意频繁沟通,这可能给技术带来屏障。
http://qnck.cyol.com/html/2017-10/11/nw.D110000qnck_20171011_1-07.htm
关注微信公众号
获取最新远程工作机会推送
你可能感兴趣
- 不想员工冒着被感染的风险,但也不想公司面临危机,倒不如尝试远程工作? - 作者公司远程协作的经验,包括工具的使用,情绪管理和自律。本文还简单的介绍了相对收的概念,单纯的高工资并不一定能代表什么。
- 人在国内年入 12 万美元欧洲远程工作四年经验分享(一) - 作者2018年开始,给卢森堡一家公司远程至今,日常写 Java 和 Groovy,目前年入 12 万美元,本文是他的经历和经验分享。本文是一个系列,应该还有后续。
- 远程工作是成年人的游戏 - 远程十年的经验:信任令人感动,但信任也不是免费的,你需要对得起这份信任。
- 如何攻克异地协作难题?看 Tower 的 72 个月远程工作实践 - 12 月 9 日,TGO鲲鹏会武汉分会成功组织了第一次小组活动。在此次小组活动中,Tower 联合创始人 & TGO 鲲鹏会武汉分会会员徐峥带来了《Tower 团队 72 个月远程协作实践》的精彩分享。在分享过程中,徐峥分享了 Tower 的成长经历,以及 72 个月远程工作的成功实践经验。
- 地点自由、不想加班,小伙伴找了一份海外的远程工作 - 这是一篇访谈,作者分享自己如何找到测试的远程工作,以及自己的一些经验:诸如异步沟通的好处,文化差异,语言关,薪资等等。