远程办公的趋势面临拐点 众多大企业让员工重返办公室
IBM 将员工召回办公室,让人们对远程办公的忧虑增加了,远程办公是否效率更高,也成了众多媒体争论的热点,相比办公室,远程的员工普遍更不愿意频繁沟通,这可能给技术带来屏障。
http://qnck.cyol.com/html/2017-10/11/nw.D110000qnck_20171011_1-07.htm
关注微信公众号
获取最新远程工作机会推送
你可能感兴趣
- Roy 新的起点:远程创业团队 - 作者加入 Pragmatic.ly 团队远程工作的体验,工程师文化,学习氛围,劳逸结合,追求效率,享受生活。
- 如何一边工作,一边周游世界?数字游民生活方式第一次问答分享会 - 作者是一位资深数字游民,这篇分享中介绍了一些数据游戏如何赚钱,有哪些通用的技能,以及生活方面的一些问题。文中也有很多签证方面的经验分享。
- 对话硅谷自由咨询师:每天工作4小时,自由是为了把时间还给自己 - 作者是一个非常资深的自由职业者,这是她的一篇访谈的文字稿,文中分享了对于企业咨询和个人咨询的一些经验和看法,以及如何定价,如果抵御风险等。文中提到:不要把自己榨干,每天留一部分时间给自己,而不是全铺给甲方来赚钱,不然自由职业就失去了很多精彩。
- V2EX 刚看招聘,看到了远程办公的,突然有了下述想法 - 一篇在二三线城市组件远程团队服务一线城市公司的讨论,评论区比较热闹,2016年和2022年相比,大家的担忧没有特别大的不同,远程的道路依然十分艰难。
- 你好鸭 #32 | 从国企程序媛,到130人远程团队的管理者 - nauhil 是一名稳定的远程团队的管理者,目前他们团队已经有 130 多人了。不用 996 不用通勤打卡,不用无意义的加班,可以有时间去管理自己的健康。作为跨国团队,时差和语言是一项很大的挑战,所以沟通中尽可能准确的表达信息,这对远程的成员有很高的要求。