团队成员都在异地办公有哪些优劣？
知乎问题《团队成员都在异地办公有哪些优劣？》中叶玎玎的回答，远程团队的组建比较推荐已经有一定熟悉度的成员构成，这样协作起来会更加默契。为了提高默契度，推荐定时团建，另外远程因为沟通成本更高，所以沟通时大家也都更加谨慎，反而可能效果更好。
关注微信公众号
获取最新远程工作机会推送
来源渠道
交流社区 知乎
知乎是汇聚专业知识与多元见解的问答式社区。
你可能感兴趣
- 为什么你老板还没有推行在家办公？一个传播学角度的解释 - 媒介即信息，在传递信息时，如果媒介选用不当，甚至可能扭曲原意。而远程的媒介相对就比较单一，如果表达能力或者理解能力不足，是很辛苦的。对于交流，文章对照小区社交，提出了同城远程的一种形式，值得借鉴。
- 远程工作是成年人的游戏 - 远程十年的经验：信任令人感动，但信任也不是免费的，你需要对得起这份信任。
- TED 团队告诉你：如何突破远程办公的局限 - TED团队总部在纽约，成员分散在另外六个州和两个国家，团队每隔四个月相聚一次，本文是他们团队给大家的八条建议。
- 电鸭社区 Upwork 手册，从入门到专家（3） —— 如何在 Upwork 上找到一份长期远程工作 - 详细介绍 Upwork Job Post 的各个关键信息，以及如何识别优质的 Fixed Price 和 Hourly 项目
- 如何成为一个Freelancer程序员？ - Kevin Zhang 是一位全栈专家，从坐班时就开始半自由职业工作，最后兼职收入远超全职。本文是他自由职业时的经验分享。从接触，到尝试，到入坑，其中 elance 和 freelancer.com 的经验比较详细，值得一读。