你可能感兴趣

• 没有管理者的公司是如何做决策的 - 分布式团队需要具备有效的远程沟通环境。自我管理的公司需要让每个员工拥有一个安全的决策环境。通过分派责任和在一起有效率地工作可以培养相互信任。让普通员工提出一个想法并实现它，共同创造公司的未来，从而降低人员流动率。扁平和全透明的商业模型意味着客户的满意度和公司的成长。
• 你好鸭 #28 | 我的八年远程生活源于Drupal - 受访者远程8年，是一名 Drupal 开发者，生活在偏远的西北地区，远程工作改变了他的生活。不但工资非常丰厚，更是有富余的时间投入到家庭和健身等事情上面。
• 自由职业是996的避难所？ - 一个简单的自由职业调查，147人中，14.96%的受访者现在是自由职业，或者曾经有相关经理。而另外的 85.04% 中，63.95% 想要成为自由职业者。然而其中只有 1/4 的人有计划实现自由职业。剩余的人中：资源不足、能力不足、害怕收入等保障不足是主要阻碍。
• 分享下自由工作的状态以及自己的思考 - 疫情的影响，公司解散，作者终于下定决心自由职业，结合自己的经验，作者介绍了工作的稳定性、来源、费用结算以及一些存在的问题。
• 远程工作看起来理想，但其实有些压力你可能不会想到 - 在沟通不畅、得不到即时反馈的情况下，人们可能会开始自己瞎想，而且是把事情往坏里想。如果有机会选择办公形式，还是要根据自己的风格特质（抗压和心大程度）慎重考虑，而且无论办公形式如何，一起工作的团队加强各种形式的交流都是有必要的。