远程工作对开发者有哪些特质要求

本文讨论了远程工作者需要的一些特制,比如时间管理,沟通方式,自律等等。

https://eleduck.com/posts/N0fpAL

你可能感兴趣
  • 远程办公8年 - 作者从一场意外的生病作为契机,在病愈后开始给公司远程办公,公司员工来自于9个城市4个国家,3个失去,是一个典型的分布式团队。负责汽车设备的制造以及项目落地。这样的跨国跨失去合作为他们解决了很多棘手的问题。得以快速像响应,及时交付。
  • V2EX 刚看招聘,看到了远程办公的,突然有了下述想法 - 一篇在二三线城市组件远程团队服务一线城市公司的讨论,评论区比较热闹,2016年和2022年相比,大家的担忧没有特别大的不同,远程的道路依然十分艰难。
  • 爱范儿 五年的远程工作带给我的酸甜苦辣 - 作者远程5年的感悟,远程工作需要好好规划时间,但是需要规划的又不仅仅是时间,也可能是你私人生活,以及社交活动。网上哪些酷炫的远程方式可能并没有那么美好,陷入幻想前,你需要做写功课了解现实。
  • 推荐一个远程社区,电鸭 - 在作者眼中,自己做内容,是很艰难的,所以对于电鸭社区,在疫情之下,多方建立链接,为大家寻找远程机会很是钦佩。
  • 如何使自由职业者有全职工作 - 一个人没填的精力和时间是有限的,全职工作和兼职工作经常可以相互受益,但是也偶尔在交付时间上面会有冲突。要解决好这一点,就需要透明,激情,时间管理,驱动力,以及“咖啡”。本文还提供了一份转型自由职业的指南,很有参考性。