远程工作是成年人的游戏
远程十年的经验:信任令人感动,但信任也不是免费的,你需要对得起这份信任。
关注微信公众号
获取最新远程工作机会推送
你可能感兴趣
- 一早一晚 再出发 - 作者从 topcoder 正式入坑自由职业,收入不菲,后来金融危机,项目减少,收入也随之降低,意识到还是得有自己的客户源,开始慢慢淡出专做国内的外包,再到自己搭建团队。整个过程中,topcoder 的管理经验起到了很大的作用。
- V2EX V2 的伙伴们有多少是远程办公的?分享下经验好么? - v2ex 一个讨论帖子,大家分享自己如何找到的远程工作,以及简单的体验。
- 简书 什么样的人适合做远程工作 - 程序员客栈总结过往项目,从什么样的人适合远程工作和如何提升远程合作的成功率两方面介绍了远程工作的成功经验。
- 没有管理者的公司是如何做决策的 - 分布式团队需要具备有效的远程沟通环境。自我管理的公司需要让每个员工拥有一个安全的决策环境。通过分派责任和在一起有效率地工作可以培养相互信任。让普通员工提出一个想法并实现它,共同创造公司的未来,从而降低人员流动率。扁平和全透明的商业模型意味着客户的满意度和公司的成长。
- 远程办公是一种怎样的体验?我们实验了一下 - 简聊团队针远程工作的一个小实验,通过实验,了解到了远程办公为员工和企业带来的好处以及一些问题。比如节省开销,提高效率,比如沟通阻碍,团队感弱化。