不想员工冒着被感染的风险,但也不想公司面临危机,倒不如尝试远程工作?

作者公司远程协作的经验,包括工具的使用,情绪管理和自律。本文还简单的介绍了相对收的概念,单纯的高工资并不一定能代表什么。

https://mp.weixin.qq.com/s/DRy8YhQ662DHr65LdKszSA

你可能感兴趣
  • Upwork Review: 为什么这是一场毫无胜算的战争?-- 建议篇 - 优秀的雇主可以用有竞争力的价格吸引优秀的人才,以及用项目经理来节省时间和多钱,优秀的自由职业者也应该去多尝试推荐,SEO等其它媒介和平台,而不是只盯着 Upwork 们。
  • 拒绝 996,谈谈远程办公一年多的感受 - 作者在一线城市从事开发工作,从事区块链行业,后来回到二线城市后开始远程办公,虽然和同事有比较大的时差,但是没有996,还是挺滋润的。不过对于远程,家人还没有理解。
  • 再从(新人)雇主的角度谈谈远程工作的经历和坑 - 作者从高中开始自学编程,后来一路也经历了很多项目和技术,但是毕业时却对程序员厌倦了,后来自己创业,通过一些通过一些平台找过外包,结果都差强人意。踩过很多坑,总体来说,远程不适合新手。
  • 为什么很多人愿意去咖啡馆工作? - 对远程工作者来说,在家,有时候不是最优选项。远程前设想的美好情景,很可能被生活中的各种干扰打乱。而咖啡馆却能提供给你很多便利,从食物,到环境等。
  • 远程工作的四年 - 因为大学和创业期间远程办公的经历,让作者相信,离开北京回到家乡,依然可以通过远程工作过上自己想要的生活。远程的好处是显而易见的,但是也有一些自己的问题,比如亲友的认同问题。