不想员工冒着被感染的风险,但也不想公司面临危机,倒不如尝试远程工作?

作者公司远程协作的经验,包括工具的使用,情绪管理和自律。本文还简单的介绍了相对收的概念,单纯的高工资并不一定能代表什么。

https://mp.weixin.qq.com/s/DRy8YhQ662DHr65LdKszSA

你可能感兴趣
  • 小伙坐班 10 年头快秃了,终于在电鸭上找到一份远程全职工作 - 作者在电鸭关注了很久职位信息后,终于有勇气投递并找到了一个远程工作机会,现实中的远程工作经常憧憬的不太一样,不过依然有一个核心:自由。
  • 知乎 团队成员都在异地办公有哪些优劣? - 知乎问题《团队成员都在异地办公有哪些优劣?》中叶玎玎的回答,远程团队的组建比较推荐已经有一定熟悉度的成员构成,这样协作起来会更加默契。为了提高默契度,推荐定时团建,另外远程因为沟通成本更高,所以沟通时大家也都更加谨慎,反而可能效果更好。
  • 我在泰国红灯区写代码 - 一个在泰国的数字游民的碎碎念,文章本身没有太多内容,不过里面有推荐电鸭社区,挺奇妙的。
  • 你好鸭 #28 | 我的八年远程生活源于Drupal - 受访者远程8年,是一名 Drupal 开发者,生活在偏远的西北地区,远程工作改变了他的生活。不但工资非常丰厚,更是有富余的时间投入到家庭和健身等事情上面。
  • InfoQ 远程工作(Remote working works) - 远程工作得以让企业在更大的地理范围内挑选人才,但是远程的效果收到诸多因素的影响,本文里面从人和团队等几个方面讲述了 Biomni 团队远程协作五年的实践结果。