你可能感兴趣

• 知乎 聊聊兼职这件事，以及一些建议 - 兼职并没有网上说的那么理想化，文章从自由度，收入，工作强度等几个方面打破滤镜，同时又给出一些可行的途径的建议和策略。
• 没有管理者的公司是如何做决策的 - 分布式团队需要具备有效的远程沟通环境。自我管理的公司需要让每个员工拥有一个安全的决策环境。通过分派责任和在一起有效率地工作可以培养相互信任。让普通员工提出一个想法并实现它，共同创造公司的未来，从而降低人员流动率。扁平和全透明的商业模型意味着客户的满意度和公司的成长。
• Terr Tai's Blog 我如何把薪水从 50人民币/天 提升到 100美元/小时的(1) - 作者从 DHH 的 Blog Tutorial 入迷，开始学习 Ruby on Rails 开发，然后在工作中取得进步的故事。文章中最引起共鸣的有两句话：代码仅仅能工作是远远不够的，它必须优雅易读且易维护；不要期望看完过了书再开始做事，边学边干才是最高效的学习方式。
• Ruby China 关于远程 - 对于作者而言，远程意味着更多的可支配时间，更少的干扰，更多的薪资，但同时，孤独，沟通，自控方面也有了新的挑战。远程是把双刃剑，需要不断的自我调整。
• 作为自由职业者，我的近况 - 作者自由职业一段时间后进行的一次复盘，介绍了他接手两个项目的经历，以及对于自由职业的一些思考。复盘的内容尚且不提，作者复盘的思路非常值得学习: 目标，结果，分析，以及洞察。