没有管理者的公司是如何做决策的

分布式团队需要具备有效的远程沟通环境。自我管理的公司需要让每个员工拥有一个安全的决策环境。通过分派责任和在一起有效率地工作可以培养相互信任。让普通员工提出一个想法并实现它,共同创造公司的未来,从而降低人员流动率。扁平和全透明的商业模型意味着客户的满意度和公司的成长。

https://www.infoq.cn/article/decisions-company-no-managers/

你可能感兴趣
  • 快三年没有上过班了,我是如何养活自己的? - 作者从网络英语教师开始自由职业解决了旅居的温饱问题,然后利用闲暇时间做一些语言方面的创作,慢慢有了起色,这些都为后面成为数字游民打好了基础,英语在这其中也起到了非常有力的支撑。
  • 只工作,不上班,自由职业的爱与痛 - 自由职业本身需要极强的能力和自制力,需要你自律,做事有规则,善于学习,耐得住孤独寂寞,懂的调节情绪,内心够强大。相比上班,自由职业更考验个人综合能力。
  • 知乎 关于远程协作,我和我的团队都做了些什么 - 风泽科技是一个全员远程团队,对于提高成员之间的协作效率,他们尝试了多种解决方案。在团队和个人方面,根据风泽的实践经验,作者推荐了一些工具组合。
  • 新趋势:远程办公正在失宠 - IBM 取消远程办公,并不一定代表远程办公不好,这与公司的性质有关,实体办公和远程办公各有优势。
  • 我的2018 – 自由开发者的一年 - 白描的作者作为自由开发者的经历,成为自由职业者,可能是很多人的梦想,但是真正成为自由职业者,并没有想象中的轻松。过程虽然辛苦,但是换来别人的肯定,也是感觉值得的。