没有管理者的公司是如何做决策的

分布式团队需要具备有效的远程沟通环境。自我管理的公司需要让每个员工拥有一个安全的决策环境。通过分派责任和在一起有效率地工作可以培养相互信任。让普通员工提出一个想法并实现它，共同创造公司的未来，从而降低人员流动率。扁平和全透明的商业模型意味着客户的满意度和公司的成长。

关于远程工作是如何找到我的这事 - 作者被公司裁员，但是因为自己的一个开源播放器，收到了一个国外公司的远程机会，通过 upwork 进行协作（甚至公司付了作者的服务费部分）
孤独狩猎——选择自由职业的年轻人们 - 要成为自由职业者，知识，技能，生存能力，自律，意志缺一不可。本文分享了三个自由者的经历：漫画家白茶，电影编导李宁，化妆师春天。
推荐一个远程社区，电鸭 - 在作者眼中，自己做内容，是很艰难的，所以对于电鸭社区，在疫情之下，多方建立链接，为大家寻找远程机会很是钦佩。
远程二三事 - 作者对于远程工作的一些建议，包括衣食住行，以及要保持良好的状态，你需要做的一些努力。
三十有三了 by 数字游民部落博主 - 内容创业者通过自己的内容给予受众的价值最终会在某个时间节点以某种形式（物质或者非物质）返还回来，这也是内容创业者可以获取稳定被动收入根本前提。