设计师远程工作指北(下)- 全职远程篇
一个远程工作扫盲贴,远程工作的不同之处,判断自己是否适合远程工作,去哪里找远程工作,以及信任与沟通,工作与生活与健康的问题。
关注微信公众号
获取最新远程工作机会推送

来源渠道
你可能感兴趣
- OSChina 我们为什么仍然信任远程工作 - 2013 年了,为什么 Stack Exchange 仍然相信远程工作。从招聘,员工留存,管理,沟通等多个方面做了解答。当然,他们也有强调,并不是每个人都适合远程工作。
- 远程工作者怎么保证自己的工作效率 - 提高自己在家办公的效率,是一个系统性的功能成,没有任何一个鸡精能够救人于水火,其核心就是建立自己的规则。[备份]
- 再出发 - 作者从 topcoder 正式入坑自由职业,收入不菲,后来金融危机,项目减少,收入也随之降低,意识到还是得有自己的客户源,开始慢慢淡出专做国内的外包,再到自己搭建团队。整个过程中,topcoder 的管理经验起到了很大的作用。
- 如何使自由职业者有全职工作 - 一个人没填的精力和时间是有限的,全职工作和兼职工作经常可以相互受益,但是也偶尔在交付时间上面会有冲突。要解决好这一点,就需要透明,激情,时间管理,驱动力,以及“咖啡”。本文还提供了一份转型自由职业的指南,很有参考性。
- 如何成功发挥远程工作价值?信任和机会平等缺一不可 - 虽然有些巨头公司取消了远程办公的支持,作者仍旧认为企业不应该忽视远程办公的趋势。想要吸收更多优质的人才,那么对远程雇员也提供各种优惠将会是一个好的选择。作者认为,远程协作要能成功,主要在于信任和机会平等。这对这两点,本文做了详细的阐述。