一个三十多岁自由职业者的现实和未来

你可能感兴趣

• 如何远程管理独立游戏开发团队 - 本文适合小型游戏团队，在远程游戏设计团队中，良好排班的设计文档非常重要，异步沟通的情况下，设计文档能回答很多问题。此外依赖性和截止日期也很重要。项目经理在整个过程会担任非常重要的角色。
• 没有管理者的公司是如何做决策的 - 分布式团队需要具备有效的远程沟通环境。自我管理的公司需要让每个员工拥有一个安全的决策环境。通过分派责任和在一起有效率地工作可以培养相互信任。让普通员工提出一个想法并实现它，共同创造公司的未来，从而降低人员流动率。扁平和全透明的商业模型意味着客户的满意度和公司的成长。
• 做一名「从容的远程工作者」 - 想成为一名从容的远程工作者，需要具备的几个条件，个人能力，自信心，生活和工作态度。远程不是绝对的脱离人群，不是百分百的自由，更不是逃避和欺瞒，这些是对远程工作应有的基本认识。
• 毕业五年，她从月薪2500的贸易员到最高月收入28万的自由职业者 - 一个自由职业者者的故事，在北京依靠写作副业积累，带来人生改变。坚持写作给她带来了很多衍生机会。自由职业稳定后，她每天工作2-3小时，剩余时间用于享受生活。
• 疫情下的自由职业者半年复盘报告 - 作者复盘了疫情开始半年的自由职业情况，包括财务、工作、成长和亲密关系。疫情让作者原本的收入渠道收到很大的影响，不得不重新思考自己的职业之路，进行调整和修正。这篇文章是很棒的自我思考的例子。